Санкт-Петербург

Газпром нефть

Создание модели организационного взаимодействия сотрудников

Необходимо разработать модель прогнозирования взаимодействия сотрудников и сформулировать предложения по усовершенствованию процессно-ролевой и ресурсной моделей компании на основе анализа графа фактического взаимодействия между сотрудниками.

В чем суть проекта?

Расскажите о задаче подробнее

Что предстоит сделать?

Каким должен быть результат работы?

В каком формате нужно представить результат?

По каким критериям будут оценивать результат?

Понадобится ли команда?

Аналитик-разработчик

Создание модели организационного взаимодействия сотрудников

Роли в проекте

Аналитик-разработчик